Spraw, by najlepsi pracownicy chcieli u Ciebie zostać
Dzięki ankietom online zminimalizujesz rotację pracowników. Badaj proces onboardingu, korzystając z gotowych szablonów, automatycznej wysyłki i raportów do śledzenia trendów.
Zaufało nam ponad 5000 klientów:
Zaufanie to podstawa naszej współpracy. Sprawdź co sądzą o nas nasi klienci.
Po otrzymanych rekomendacjach wypróbowaliśmy Webankietę, która okazała narzędziem łatwym i elastycznym w korzystaniu. Doceniamy profesjonalizm i szybką reakcję działu supportu, a także cierpliwość. Webankieta jest przydatna w wielu kontekstach i coraz więcej osób oraz całych działów aktywnie z niej korzysta.
Zobacz, jak Webankieta pomoże Ci w badaniu procesu onboardingu
Wygodna wysyłka ankiety
Wybierz najlepszy dla siebie i swoich pracowników sposób dystrybucji ankiet (e-mail, QR kod, link). Wygodnie i sprawnie wysyłaj maile przez własny serwer pocztowy SMTP, mając pewność, że wiadomości z badaniem onboardingu nie będą wpadały do spamu.
Spersonalizowany kwestionariusz
Profesjonalna i elegancka ankieta to klucz do wysokiego wskaźnika odpowiedzi. Dobierz optymalną szatę graficzną, odpowiadającą Twojej marce, a także grafiki, poprawiające wygląd szablonu. Zadbaj też o reguły wyświetlania pytań, aby logicznie prowadziły respondentów przez kwestionariusz.
Gwarancja anonimowości dla pracownika
Respondenci nie zawsze mogą sobie pozwolić na szczery feedback. Jeśli chcesz, by pozbyli się obaw, zapewnij im anonimowość. Z Webankietą możliwe jest takie ustawienie prywatności badanych, że nikt nie pozna ich personaliów.
Raporty takie jak chcesz
Dziel się wynikami badania z przełożonymi i zespołem tak, jak Ci wygodnie. Możesz automatycznie wygenerować raporty z badania w formacie PDF czy DOCX, podzielić się linkiem do wyników w czasie rzeczywistym (raporty LIVE) lub ustawić cykliczną wysyłkę raportów na e-mail.
Prosta analiza i wyciąganie wniosków
Gromadzenie feedbacku to tylko pierwszy krok badania. Ważniejsze jest to, jak wykorzystasz zdobytą wiedzę. Skorzystaj z rozbudowanego modułu analitycznego, by śledzić trendy i tworzyć rankingi, a także filtrować wyniki ze względu na stanowisko, oddział lub inne atrybuty, niezbędne do dalszej analizy.
Zobacz inne przykłady badań dla HR
Zobacz wszystkieOdpowiadamy na pytania związane z badaniem onboardingu
Stwórz darmowe konto na naszej platformie
Poznaj wszystkie zastosowania Webankiety
Badania Klientów
Badania Pracowników
Badania Użytkowników