Ocena wzajemna 360 - Wzór Ankiety

Przykłady ankiet Badania pracowników (HR)

Ocena wzajemna (wartości organizacyjne)

Ocena 360 pozwala w jednej ankiecie uzyskać informacje niezbędne do wzmacniania i monitorowania kluczowych wartości w organizacjach.

Użyj tego szablonu

Wszystkie szablony

Co się stanie po wybraniu szablonu?
Zacznij zbierać wyniki w 5 minut

Wybierz szablon, a przekierujemy Cię do rejestracji, gdzie zakładasz darmowe konto, na którym czeka skopiowana ankieta.
Ankieta jest gotowa do wysyłki. Jeśli szablon wymaga zmian, wprowadzisz je kilkoma kliknięciami.
Link do ankiety jest generowany automatycznie – skopiuj go i wyślij ankietę do respondentów jednym klikiem .
Wyniki będą spływać na Twoje konto, gdzie możesz je filtrować i analizować i jednym kliknięciem wygenerować gotowy raport.

Gotowe wzory ankiet – zacznij badania w kilka minut

Badania wartości organizacyjnych pomogą zidentyfikować cechy, które mają znaczenie dla osiągnięcia sukcesu rynkowego w warunkach dużej zmienności.

Obejmują one trzy obszary: otwartość na zmiany, współpracę i skuteczność działania. Każdy podzielony jest na sześć wartości. Zaletą badania jest możliwość przeprowadzenia go na wszystkich stanowiskach i dostosowania treści do specyficznych wartości firmy. Oprócz badań wartości organizacyjnych w Webankieta stworzysz badania kompetencji przywódczych i menedżerskich.

Zaufali nam

Wykorzystujemy Webankietę nie tylko do candidate experience i onboardingu. Poszerzamy badania szkoleń i spotkań wewnętrznych, a także ocenę współpracy rekrutera z menedżerem. Narzędzie jest bardzo intuicyjnie. Bez wątpienia mocno usprawniliśmy w ostatnich miesiącach proces pozyskiwania feedbacku od pracowników.

Wiktoria Wolszczak

Specjalistka ds. Rekrutacji w OBI

Webankieta to proste narzędzie o dużych możliwościach przydatne podczas realizacji mniejszych i większych projektów. Najbardziej doceniam w narzędziu prostotę użycia, możliwość kopiowania pytań z innych ankiet i ułatwienie w konstrukcji kafeterii, polegające na możliwości przekopiowania całego pytania wraz z odpowiedziami do okna dialogowego.

Błażej Borsuk

Insight Specialist w Żabka

Mam wrażenie, że w Webankiecie znalazłem to, do czego sam później dążyłem rozwijając moją firmę – z jednej strony dbanie o solidne i bezpieczne podstawy technologiczne, a z drugiej słuchanie potrzeb, angażowanie klientów w rozwój produktu i nastawienie na rozwiązywanie problemów.