Badania pracowników dla HR pozwolą Ci:
- Podtrzymać dobre relacje z pracownikami firmy
- Zbudować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy
- Zatrzymać najlepszych członków zespołu
- Przyciągnąć najbardziej wykwalifikowanych kandydatów na rynku
- Zbudować atrakcyjne miejsce pracy
- Poprawić komunikację w codziennej pracy
- Zwiększyć poziom zadowolenia i zaangażowania pracowników
Wybierz ankietę badania pracowników dostosowaną do Twoich potrzeb
- Jak pracownicy oceniają firmę?
- Dlaczego odchodzą?
- Co skłoniłoby najlepszych specjalistów do pozostania w niej na dłużej?
- Jak usprawnić przebieg rekrutacji?
- Co wpływa na zaangażowanie pracowników i jakie są ich motywacje?
Większość pracowników nie powie Ci tego wprost. Zapewnij im anonimowość dzięki ankietom online i zbierz feedback, bezcenny dla rozwoju organizacji.
Nasze gotowe szablony kwestionariuszy, przygotowane przy współpracy ze specjalistami HR, pozwolą Ci poznać i zmierzyć satysfakcję i zaangażowanie pracowników na każdym etapie kontaktu z organizacją.
Dzięki Candidate Experience poznasz opinie na temat kompleksowego procesu rekrutacji. Badanie Onboardingu pozwoli na usprawnienie pierwszych tygodni i adaptacji nowego pracownika w organizacji. Badanie Pulse Check i Ankiety Satysfakcji (np. z pracy zdalnej lub nowego biura) umożliwią zrozumienie morale panującego w zespole, a Testy Wiedzy, Oceny Szkoleń i Badania 360 stopni – na pierwszym miejscu postawią rozwój pracowników.
Jeśli czujesz, że Twoi specjaliści rozważają zmianę pracodawcy, przeprowadź Stay Interview, by zrozumieć, jakie motywy mogą stać za ich decyzją i co należy zrobić, żeby tych najlepszych pracowników zatrzymać u siebie.
Również rozstanie z personelem jest świetną okazją do zdobycia wartościowego feedbacku. Szczerość Exit Interview nie ma sobie równych z żadnym innym badaniem. Formularze tych ankiet i wiele więcej – znajdziesz wśród poniższych szablonów, czekających na to, by rozpocząć zbieranie informacji w Twojej firmie.
Rozwiń opis
