Dlaczego niewłaściwe osoby zajmują stanowiska kierownicze?
Czy Twoi pracownicy dobrze wywiązują się z powierzanych zadań? Wykorzystaj ocenę wzajemną 360 stopni i zyskaj pełny obraz pracownika, a do tego obiektywne narzędzie do przyznawania podwyżek i awansów.
Zaufało nam ponad 5000 klientów:
Funkcje, które możesz wykorzystać
przy badaniu Ocena Wzajemna 360
Automatyczna wysyłka ankiet
Jednym kliknięciem wysyłaj kwestionariusz do wszystkich uczestników badania, a następnie przypominaj o wypełnieniu tym, którzy jeszcze tego nie zrobili. Dzięki konfiguracji własnego serwera pocztowego SMTP e-maile wysyłane do pracowników masowo nie będą wpadały do spamu.
Dostosowanie szaty graficznej
Z Webankietą możesz przystosować wygląd kwestionariusza do swoich potrzeb. Dostosuj szatę graficzną i wygląd pytań, spersonalizuj zaproszenie do wzięcia udziału w badaniu i sam formularz, by zapewnić pracownikom jak najlepsze doświadczenie w trakcie wypełniania.
Wzory ankiet gotowe do użycia
Przygotowanie poprawnego merytorycznie kwestionariusza Oceny Wzajemnej 360 stopni może być czasochłonne. Skorzystaj z gotowych wzorów przygotowanych przy współpracy z ekspertami branży HR. W panelu znajdziesz szablony, które po krótkim przystosowaniu będą z powodzeniem służyć badaniom w Twojej organizacji.
Dostęp do wyników i raportów
Wykorzystaj maksymalnie zebrany feedback. Użyj narzędzi analitycznych do filtrowania wyników, a także przygotuj eleganckie raporty z indywidualnego badania pracownika (wykresy pajączkowe) lub dla porównania wyników w zespole. Raporty można przygotować dla badań 180/270/360 stopni, także pobrać surowe dane do dalszej obróbki.
Zobacz przykłady ankiet Oceny Wzajemnej 360
Zobacz wszystkieOdpowiadamy na pytania klientów
Stwórz darmowe konto na naszej platformie
Poznaj wszystkie zastosowania Webankiety
Badania Klientów
Badania Pracowników
Badania Użytkowników