Satysfakcja z benefitów pracowniczych

Czy w Pana/i firmie istnieje możliwość skorzystania ze świadczeń dodatkowych, czyli tzw. benefitów? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

	tak
	nie
	nie wiem

Czy na początku pracy otrzymał/a Pan/i informację o benefitach, z jakich może Pan/i skorzystać? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

	tak
	nie

Jakiego rodzaju świadczenia mają dla Pana/i największe znaczenie? ^*

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

	zdrowotne
	związane z kulturą i sztuką
	sportowe
	związane z dofinansowaniem
	integrujące zespół
	naukowe

Które ze świadczeń dodatkowych może wybrać pracownik w Pana/i firmie? ^*

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

Pakiet benefitów, które oferowane są pracownikom jest Pana/i zdaniem ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

Z których benefitów korzysta Pan/i najczęściej? ^*

Można zaznaczyć kilka odpowiedzi.

Jakie benefity należałoby wprowadzić według Pana/i w firmie? ^*

Czy firma konsultowała z pracownikami wprowadzenie i rodzaj świadczeń dodatkowych? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi.

	nie
	tak i sugestie zostały wzięte pod uwagę
	tak, ale nie miało to wpływu na decyzję

Jeżeli dane świadczenie dodatkowe jest dostępne w Pana/i firmie, jak ocenia Pan/i jego przydatność? ^*

Można udzielić jednej odpowiedzi w wierszu.

	w ogóle nieprzydatny	mało przydatny	obojętny	przydatny	bardzo przydatny
prywatna opieka medyczna (lekarz rodzinny, specjaliści)	prywatna opieka medyczna (lekarz rodzinny, specjaliści) - w ogóle nieprzydatny	prywatna opieka medyczna (lekarz rodzinny, specjaliści) - mało przydatny	prywatna opieka medyczna (lekarz rodzinny, specjaliści) - obojętny	prywatna opieka medyczna (lekarz rodzinny, specjaliści) - przydatny	prywatna opieka medyczna (lekarz rodzinny, specjaliści) - bardzo przydatny
zajęcia sportowe (np. Multisport, OK System itp.)	zajęcia sportowe (np. Multisport, OK System itp.) - w ogóle nieprzydatny	zajęcia sportowe (np. Multisport, OK System itp.) - mało przydatny	zajęcia sportowe (np. Multisport, OK System itp.) - obojętny	zajęcia sportowe (np. Multisport, OK System itp.) - przydatny	zajęcia sportowe (np. Multisport, OK System itp.) - bardzo przydatny
bony zakupowe (np. Sodexo)	bony zakupowe (np. Sodexo) - w ogóle nieprzydatny	bony zakupowe (np. Sodexo) - mało przydatny	bony zakupowe (np. Sodexo) - obojętny	bony zakupowe (np. Sodexo) - przydatny	bony zakupowe (np. Sodexo) - bardzo przydatny
służbowy telefon/komputer	służbowy telefon/komputer - w ogóle nieprzydatny	służbowy telefon/komputer - mało przydatny	służbowy telefon/komputer - obojętny	służbowy telefon/komputer - przydatny	służbowy telefon/komputer - bardzo przydatny
darmowe szkolenia/kursy zawodowe	darmowe szkolenia/kursy zawodowe - w ogóle nieprzydatny	darmowe szkolenia/kursy zawodowe - mało przydatny	darmowe szkolenia/kursy zawodowe - obojętny	darmowe szkolenia/kursy zawodowe - przydatny	darmowe szkolenia/kursy zawodowe - bardzo przydatny
nie korzystam z żadnych	nie korzystam z żadnych - w ogóle nieprzydatny	nie korzystam z żadnych - mało przydatny	nie korzystam z żadnych - obojętny	nie korzystam z żadnych - przydatny	nie korzystam z żadnych - bardzo przydatny
kursy językowe	kursy językowe - w ogóle nieprzydatny	kursy językowe - mało przydatny	kursy językowe - obojętny	kursy językowe - przydatny	kursy językowe - bardzo przydatny
spotkania/wyjazdy integracyjne	spotkania/wyjazdy integracyjne - w ogóle nieprzydatny	spotkania/wyjazdy integracyjne - mało przydatny	spotkania/wyjazdy integracyjne - obojętny	spotkania/wyjazdy integracyjne - przydatny	spotkania/wyjazdy integracyjne - bardzo przydatny
bilety na wydarzenia kulturalne (do kina, teatru, na koncerty)	bilety na wydarzenia kulturalne (do kina, teatru, na koncerty) - w ogóle nieprzydatny	bilety na wydarzenia kulturalne (do kina, teatru, na koncerty) - mało przydatny	bilety na wydarzenia kulturalne (do kina, teatru, na koncerty) - obojętny	bilety na wydarzenia kulturalne (do kina, teatru, na koncerty) - przydatny	bilety na wydarzenia kulturalne (do kina, teatru, na koncerty) - bardzo przydatny

	firma nie oferuje żadnych benefitów
	prywatna opieka medyczna (lekarz rodzinny, specjaliści)
	zajęcia sportowe (np. Multisport, OK System itp.)
	bony zakupowe (np. Sodexo)
	służbowy telefon/komputer
	darmowe szkolenia/kursy zawodowe
	kursy językowe
	spotkania/wyjazdy integracyjne
	bilety na wydarzenia kulturalne (do kina, teatru, na koncerty)
	inne, jakie?

Satysfakcja z benefitów pracowniczych

Czy w Pana/i firmie istnieje możliwość skorzystania ze świadczeń dodatkowych, czyli tzw. benefitów? *

Czy na początku pracy otrzymał/a Pan/i informację o benefitach, z jakich może Pan/i skorzystać? *

Jakiego rodzaju świadczenia mają dla Pana/i największe znaczenie? *

Które ze świadczeń dodatkowych może wybrać pracownik w Pana/i firmie? *

Pakiet benefitów, które oferowane są pracownikom jest Pana/i zdaniem *

Z których benefitów korzysta Pan/i najczęściej? *

Jakie benefity należałoby wprowadzić według Pana/i w firmie? *

Czy firma konsultowała z pracownikami wprowadzenie i rodzaj świadczeń dodatkowych? *

Jeżeli dane świadczenie dodatkowe jest dostępne w Pana/i firmie, jak ocenia Pan/i jego przydatność? *

Czy w Pana/i firmie istnieje możliwość skorzystania ze świadczeń dodatkowych, czyli tzw. benefitów? ^*

Czy na początku pracy otrzymał/a Pan/i informację o benefitach, z jakich może Pan/i skorzystać? ^*

Jakiego rodzaju świadczenia mają dla Pana/i największe znaczenie? ^*

Które ze świadczeń dodatkowych może wybrać pracownik w Pana/i firmie? ^*

Pakiet benefitów, które oferowane są pracownikom jest Pana/i zdaniem ^*

Z których benefitów korzysta Pan/i najczęściej? ^*

Jakie benefity należałoby wprowadzić według Pana/i w firmie? ^*

Czy firma konsultowała z pracownikami wprowadzenie i rodzaj świadczeń dodatkowych? ^*

Jeżeli dane świadczenie dodatkowe jest dostępne w Pana/i firmie, jak ocenia Pan/i jego przydatność? ^*